2022年5月18日至6月22日，集團黨委副書記、工會主席陳瓊率隊赴各直屬（控股）公司（以下簡稱“各公司”）開展黨務(wù)人事工作調(diào)研。集團黨群工作部、人力資源部負責(zé)人及相關(guān)人員陪同，各公司主要負責(zé)人、黨務(wù)人事分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員參加。

此次專題調(diào)研，采取深入基層送服務(wù)上門的形式，與各公司負責(zé)人、黨務(wù)人事工作人員面對面交流。集團黨群工作部和人力資源部負責(zé)人分別反饋了各公司在黨建與人力資源管理方面的薄弱點，逐一解答工作疑問，人力資源部還制定了個性化培訓(xùn)方案。調(diào)研中，陳瓊與各公司交流了黨務(wù)人事工作方面存在的問題和疑問，耐心細致地一一給予了解答和指導(dǎo)。

陳瓊指出，要認(rèn)真貫徹落實省國資委關(guān)于推進國企改革三年行動計劃視頻會議精神，緊緊圍繞經(jīng)營發(fā)展這個中心，用創(chuàng)新理論指導(dǎo)實際工作，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用、黨員領(lǐng)導(dǎo)的示范帶頭作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨建和經(jīng)營深度融合。各公司要高度重視人力資源管理工作，全面梳理人才狀況，做好人力資源規(guī)劃，加強學(xué)習(xí)，不斷增強組織人事工作的原則性、系統(tǒng)性和細致性。要以此次“三個全面”專項行動為契機，全面系統(tǒng)梳理公司各方面可能存在的問題，積極整改落實。

集團黨群工作部從政治理論學(xué)習(xí)、黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“我為群眾辦實事”、黨建和經(jīng)營融合、信訪工作和黨建規(guī)章制度等方面展開交流分享。

集團人力資源部對照各公司人事工作情況，從選人用人、招聘管理、人事檔案管理、因公出訪及因私出國(境)證件管理等專業(yè)知識方面對各公司參會人員進行了培訓(xùn)。

（人力資源部）