徽商集團(tuán)是由安徽省國資委監(jiān)管的省屬大型商貿(mào)流通企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有直屬全資或控股公司11家、參股公司2家，業(yè)務(wù)主要涉及期貨金融、商品流通、再生環(huán)保、現(xiàn)代物流、國際貿(mào)易、資產(chǎn)管理等六大核心板塊。

一、招聘崗位：

（一）徽商集團(tuán)信息管理部部長

1.主要工作職責(zé)：

（1）參與集團(tuán)整體**制定，并根據(jù)集團(tuán)整體**制定集團(tuán)信息化建設(shè)子規(guī)劃，幫助各下屬公司制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，確保集團(tuán)信息化發(fā)展規(guī)劃與公司發(fā)展需要相匹配。

（2）負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)集團(tuán)整體信息系統(tǒng)的架構(gòu)，明確信息系統(tǒng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)則，確保各類業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)交換、協(xié)同和應(yīng)用，確保各類軟件、信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)相互連接，為企業(yè)數(shù)字化運(yùn)營打下基礎(chǔ)。

（3）負(fù)責(zé)制定信息系統(tǒng)政策及管理制度，提出信息系統(tǒng)建設(shè)方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，確保投資的恰當(dāng)性及**價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

（4）負(fù)責(zé)向公司各層面宣傳推廣各類信息技術(shù)系統(tǒng)的政策、操作規(guī)范、管理規(guī)定，并提供關(guān)于信息技術(shù)的相關(guān)咨詢、培訓(xùn)，推動(dòng)并督導(dǎo)集團(tuán)信息技術(shù)資源的建立及充分利用。

（5）制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，并負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保信息系統(tǒng)的完整性與安全性。

（6）負(fù)責(zé)信息部門員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核和團(tuán)隊(duì)管理；負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通與協(xié)作，建立良好的跨部門協(xié)作支持關(guān)系。

（7）負(fù)責(zé)制定信息系統(tǒng)年度預(yù)算，合理控制信息化投入成本。

2.應(yīng)聘條件

（1）基本條件

①具有中華人民共和國國籍；

②政治立場堅(jiān)定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律；

③具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，能夠顧全大局，善于團(tuán)結(jié)同事、團(tuán)結(jié)群眾；

④自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，認(rèn)同公司的企業(yè)價(jià)值觀，具有正確的權(quán)力觀和利益觀，能夠做到廉潔自律；

⑤具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄，有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（2）任職條件

①年齡45歲（含）以下。計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷或具有信息技術(shù)方面的中級以上職稱，研究生以上學(xué)歷者或具有副高級以上職稱的優(yōu)先考慮；

②具備5年以上信息部門管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備為集團(tuán)型企業(yè)提供**性信息咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者或有多元化集團(tuán)公司信息系統(tǒng)架構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

③熟知現(xiàn)代企業(yè)管理，了解企業(yè)**制定、運(yùn)作管理、人事及財(cái)務(wù)管理；

④精通數(shù)據(jù)處理方法及流程，精通企業(yè)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、二次開發(fā)、測試、評估、可行性研究及自主維護(hù)工作；

⑤具備良好的口語與書面表達(dá)溝通能力、良好的商業(yè)談判能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力。

（二）安徽省徽商物流有限公司（徽商集團(tuán)全資子公司）副總經(jīng)理

1.主要工作職責(zé)

（1）根據(jù)公司**規(guī)劃，主導(dǎo)制定分管板塊的發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)運(yùn)營實(shí)施，確保分管業(yè)務(wù)板塊達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo)；

（2）協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建恰當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)組織架構(gòu)，構(gòu)建基本的組織團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的人才培養(yǎng)；

（3）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程的優(yōu)化和完善；

（4）預(yù)測、分析和把握行業(yè)市場波動(dòng)，積極找尋市場機(jī)會(huì)拓展市場，建立相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理和對應(yīng)方案，最大限度地控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

（5）完成公司董事會(huì)和總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

2.應(yīng)聘條件

（1）基本條件

①具有中華人民共和國國籍；

②政治立場堅(jiān)定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律；

③具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，能夠顧全大局，善于團(tuán)結(jié)同事、團(tuán)結(jié)群眾；

④自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，認(rèn)同公司的企業(yè)價(jià)值觀，具有正確的權(quán)力觀和利益觀，能夠做到廉潔自律；

⑤具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄，有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（2）任職條件

①年齡40歲（含）以下；具有本科及以上學(xué)歷或中級以上職稱，具有物流相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷的優(yōu)先考慮；

②在大中型物流企業(yè)中層以上管理崗位有不少于3年的工作經(jīng)驗(yàn)；有物流行業(yè)上市公司、央企、國企中層以上管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

③熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和行業(yè)政策，對物流行業(yè)未來發(fā)展方向有較深刻的理解和思考；

④具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力和市場開拓能力，且在物流領(lǐng)域有較高層次的優(yōu)勢資源；

⑤在冷鏈物流、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、工業(yè)物流、數(shù)字物流平臺(tái)等專業(yè)領(lǐng)域有主導(dǎo)操盤項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及成功案例；

⑥具備成熟的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，且管理團(tuán)隊(duì)人員一般在50人以上。

（三）其他要求

上述兩個(gè)崗位有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.截止本次報(bào)名結(jié)束前，未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的；

3.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。

二、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、測試、面試、背景調(diào)查、體檢、研究審定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。

三、薪酬福利

（一）集團(tuán)信息管理部部長崗位為集團(tuán)中層正職崗位，具體薪資水平可按照集團(tuán)薪酬制度享受集團(tuán)中層正職級別的薪酬待遇和福利待遇，也可采取協(xié)議工資的方式協(xié)商確定薪資水平。

（二）徽商物流公司副總經(jīng)理崗位為集團(tuán)中層副職崗位，實(shí)行年薪制，并享受徽商物流公司領(lǐng)導(dǎo)班子的各項(xiàng)福利待遇。該崗位按照任期制契約化進(jìn)行管理，簽訂聘期協(xié)議、年度（任期）經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，約定崗位權(quán)責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、薪酬待遇及考核政策，雙方根據(jù)考核結(jié)果續(xù)聘、解聘及兌現(xiàn)薪酬。

四、報(bào)名方式

（一）本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡歷方式，通過新安人才網(wǎng)（ https://ehr.goodjobs.cn/show.php?corpID=12169&page=list&widget=4 ）、前程無憂網(wǎng)站（https://companyads.51job.com/companyads/2022/ah/36326474/index.htm）投遞簡歷報(bào)名。報(bào)名材料包含：個(gè)人簡歷，同時(shí)附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)及專業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件和必要材料的掃描件（請?jiān)诤啔v附件上傳）。

（二）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至7月25日。

（三）測試時(shí)間另行通知。

五、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算；本公告崗位中涉及人員年齡、工作年限的，以2022年6月30日(含)為截止日期計(jì)算。

（二）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

（五）徽商集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（六）本次公開招聘工作在徽商集團(tuán)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持做到公開、公平、公正，集團(tuán)紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（七）本次招聘的崗位試用期均為6個(gè)月。

（八）徽商集團(tuán)內(nèi)部員工也可以參加本次招聘。

（九）本公告未盡事宜由徽商集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：呂女士

聯(lián)系電話：0551-62861542

地 址：合肥市蕪湖路258-1號徽商集團(tuán)