為給員工一個晉升的平臺，從而讓有潛質(zhì)的員工更好的施展才能，逐步在公司內(nèi)形成富有生機與活力的競爭氛圍，1月5日下午，徽商城開展中層管理人員競聘面試。

此次公開競聘在公司反響熱烈，通過動員和資格審查，共有19人次踴躍參與，體現(xiàn)了勇敢自信、敢于挑戰(zhàn)的精神風貌。

競聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，邀請了集團人力資源部負責人、公司牽頭外部董事、兄弟公司人力資源部負責人和徽商城公司班子成員共同組成評委組。

每位參與競聘的員工都作了充分的準備，現(xiàn)場表現(xiàn)積極。評委們根據(jù)競聘者個人履歷、面試表現(xiàn)、以及現(xiàn)場問答表現(xiàn)對競聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、工作思路、團隊建設(shè)等能力進行了評分。

本次競聘將會根據(jù)評委打分結(jié)果和公司支委會研究進行綜合考量，嚴格按照中層人員管理選拔聘任程序，確定最終人選。

（綜合管理部）