1月21日，集團人力資源工作會議暨人力資源信息化系統(tǒng)動員會在集團公司二樓多功能廳召開，集團黨委副書記、工會主席陳瓊出席會議，安徽用友公司總經理蔡萬里、副總經理邱智和項目建設團隊，集團人力資源信息化系統(tǒng)建設工作小組成員、各直屬（控股）公司分管人力資源領導和人力資源工作人員參加此次會議。

會議首先介紹了集團人力資源信息化系統(tǒng)項目背景、實施范圍、項目組織等。用友公司項目建設團隊對集團人力資源信息化系統(tǒng)功能、實施目標、實施計劃等內容做了概述。用友公司總經理蔡萬里表示與徽商合作的信息化項目一期工程財務信息一體化已基本完成，在二期人力資源系統(tǒng)信息化建設方面將協(xié)調好資源，確保項目建成運行。

黨委副書記陳瓊在講話中指出，各公司要充分認識集團人力資源信息化系統(tǒng)建設的重要性，在開展此項工作過程中加強組織領導，打牢標準化基礎，加強統(tǒng)籌協(xié)調，圓滿完成系統(tǒng)建設的各項任務。各公司應將人力系統(tǒng)信息化建設納入今年年度工作考核體系。

動員會后，人力資源部就如何做好人力資源規(guī)劃和領導干部個人事項填報做了專業(yè)培訓。各公司介紹了本公司在人事管理工作上的亮點，交流了工作中的做法，并對集團公司2021年的人力資源工作提出了很多有益的意見和建議。

會上，陳瓊副書記布置了今年集團的人事工作，并提出了六點要求，一是各公司要加強自身隊伍建設，提升專業(yè)能力；二是各公司要加強人才盤點，做好年度人力資源規(guī)劃；三是要探索建立崗位勝任力模型，做好人才選拔工作；四是結合勞動力市場價位，做好薪酬分配工作，激發(fā)企業(yè)活力；五是要制定人才繼任計劃，建立人才梯隊資源庫；六是要認真摸排培訓需求，擴大培訓的覆蓋面，提升培訓效果。

（人力資源部）