5月8日下午，徽商物流公司在會議室召開總部人事機(jī)構(gòu)改革動員會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及總部全體員工參會，集團(tuán)公司黨委副書記陳瓊同志到會并作重要指示。

此次人事機(jī)構(gòu)改革是繼下屬同濟(jì)公司完成人事機(jī)構(gòu)改革取得良好效果后，公司進(jìn)一步貫徹落實集團(tuán)三項制度改革要求和降本增效指導(dǎo)意見，以及落實集團(tuán)黨委巡察整改反饋意見的重要舉措。

會議傳達(dá)了《徽商物流公司總部人事機(jī)構(gòu)改革方案（草案）》。岳建波同志在動員講話中闡述了人事機(jī)構(gòu)改革的必要性，強(qiáng)調(diào)了改革公開、透明的原則，并要求全體員工在針對此次改革提出意見的同時，必須堅決杜絕翻舊帳、“小圈子”和拉人情。

陳瓊同志從國家政策文件、集團(tuán)內(nèi)部兄弟公司改革成效等方面剖析了徽商物流公司人事機(jī)構(gòu)改革的必要性，并要求：一要積極發(fā)揮黨總支的領(lǐng)導(dǎo)作用，做好員工的思想工作，盡力維護(hù)員工利益；二要發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過改革檢驗黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)，同時改革的過程要秉承“三公”原則；三要加強(qiáng)溝通，平穩(wěn)推進(jìn)，確保經(jīng)營改革兩不誤；四要確保建立以崗位績效為導(dǎo)向，以人力價值為核心的市場化用工制度、契約化管理機(jī)制和差異化的薪酬體系。

（余弦）