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[“徽商正能量”系列3]:安徽商之都 曹玉云

來(lái)源:徽商集團(tuán)網(wǎng) 時(shí)間:2018-08-06 瀏覽量:12155

    人物簡(jiǎn)介:曹玉云,女,中共黨員,2006年加入安徽商之都,現(xiàn)任徽商紅府超市公司人力資源部副主任。獲得榮譽(yù):曾多次獲得“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀辯手”、“優(yōu)秀經(jīng)理”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)。

 

曹玉云:在平凡的崗位閃光

 

向前輩學(xué)習(xí),腳踏實(shí)地

    一直都記得踏進(jìn)商之都大家庭的日子,2006年7月30日。那時(shí)我剛從技校畢業(yè),不到二十歲,工作很辛苦、工資也很低,但我們朝氣蓬勃、胸懷夢(mèng)想。也有前輩不停告訴我們一些老商之都人的勵(lì)志奮斗故事。作為新人,我在聆聽(tīng)這些故事的同時(shí),也暗暗堅(jiān)定要做個(gè)對(duì)商之都有用的人,立志為商之都貢獻(xiàn)自己的所有能量。

    工作的第一年,我腳踏實(shí)地,從前輩們那里學(xué)到了很多。比如作為總部職能人員要有大局觀,做事情要綜合考慮管轄的各個(gè)門(mén)店的情況;作為人力資源工作者要嚴(yán)格要求自己,涉及到薪酬、崗位調(diào)整等要細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),保證薪酬核算的準(zhǔn)確性等等。這些在我后續(xù)的工作中都一直發(fā)揮著作用。

用心工作,收獲成果

    2007年8月,迎來(lái)了我人生中的一段艱辛歷程。當(dāng)時(shí)我被調(diào)入商之都東城店做籌備工作,因?yàn)橐s在國(guó)慶前開(kāi)業(yè),工作一下子密密麻麻涌到自己面前。其中的招聘模塊,光賣場(chǎng)報(bào)來(lái)的促銷員的招聘需求就有六七百名。

    那段日子,我白天接待招聘、給應(yīng)聘人員打電話、跟賣場(chǎng)對(duì)具體需求,晚上加班錄電子資料。資料堆積如山,人員檔案的資料查找如同“大海撈針”,但也要硬著頭皮往前趕?;I備期辦公條件簡(jiǎn)陋,一度辦公桌都不夠用,我就把筆記本放在小圓凳上蹲在地上辦公。一蹲蹲幾個(gè)小時(shí),蹲累了坐地上,坐累了又蹲一會(huì)。

    媽媽當(dāng)時(shí)從老家來(lái)合肥看我,那段時(shí)間早上出門(mén)要等到深夜才能回家,老媽心里難過(guò),幾次勸我辭職。

    說(shuō)實(shí)話,因?yàn)槔щy和辛苦,我也曾彷徨過(guò),而最終奮斗帶來(lái)的成果讓人開(kāi)心不已:在我們的努力下,最終報(bào)名應(yīng)聘的人員突破一千人。開(kāi)業(yè)的晚上,當(dāng)憑借商之都東城店上下和新入員工的努力,銷售額沖破了百萬(wàn)的時(shí)候,所有人臉上都掛滿了笑容。

磨練意志,提升能力

    2012年8月,我從東城店綜合管理部主管崗位被調(diào)到紅府超市任人力資源部負(fù)責(zé)人,接到消息的那刻深感責(zé)任之重,讓我徹夜難眠。這既是公司對(duì)我工作的認(rèn)可與信任,又是自己對(duì)一個(gè)全新領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。

    在紅府,我的意志經(jīng)受了前所未有的考驗(yàn)和磨煉:既有崗位的跨度、行業(yè)的跨度,又有所服務(wù)公司體量的跨度、交際圈的跨度等等。電話從早到晚電話不斷,麻煩時(shí)不時(shí)找上門(mén)來(lái)。一年時(shí)間里僅僅是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件就承接了十幾起,我一度患上電話恐懼癥,也曾因?yàn)榫癖罎?、因?yàn)楣铝o(wú)援在商之都樓下的沿河邊偷偷哭泣。但好在我天生內(nèi)心倔強(qiáng),不愿向困境低頭??捱^(guò)過(guò)后,我又收拾心情迎難而上,我的想法很堅(jiān)定:就是要戰(zhàn)勝所有困難,絕不妥協(xié)。

    后來(lái)到了為公司制定方案的時(shí)候,**改革薪酬方案、績(jī)效考核方案及門(mén)店“三定方案”需要統(tǒng)籌考慮,為了搞清楚門(mén)店工作流我主動(dòng)一天上兩個(gè)班,我早上五點(diǎn)多起床去門(mén)店趕早班,早班結(jié)束后回到總部繼續(xù)上行政班。晚上,繼續(xù)加班處理各類工作和總結(jié)門(mén)店了解的情況。如此更替只為快速熟悉工作,好讓制定出的制度和政策更有針對(duì)性。那段時(shí)間,我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì),將勞動(dòng)關(guān)系、檔案管理、考勤管理、薪酬、考核等各個(gè)人力資源模塊從最底層工作開(kāi)始梳理,廢錯(cuò)立新,把每項(xiàng)工作理順以后固化到人,最終形成一系列流程化、規(guī)范化操作模式。

    我想說(shuō)從加入商之都這個(gè)大家庭,我所從事的每一個(gè)崗位都是平凡的,我所能做的,就是在每個(gè)崗位上認(rèn)真對(duì)待、兢兢業(yè)業(yè),像螢火蟲(chóng)一樣發(fā)出自己應(yīng)有的光芒......

(黨群宣傳部)