4月28日下午，集團召開2018年第4次黨委中心組理論學(xué)習(xí)（擴大）會議。傳達學(xué)習(xí)黨的十九大報告中關(guān)于“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”內(nèi)容、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》的通知以及中共安徽省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的實施意見》，開展“國有企業(yè)選人用人”專題研討。

    集團黨委書記潘友華主持會議并帶頭領(lǐng)學(xué)，集團領(lǐng)導(dǎo)余保山、張偉建、王兵、潘友根、鄭洪國出席會議。集團領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、徽商農(nóng)家福公司董事長陳瓊、集團總部人力資源部邱波就“國有企業(yè)選人用人”專題進行了重點發(fā)言，不同角度和層面發(fā)表了對選人用人的意見和建議。

    潘友華在總結(jié)講話中指出，優(yōu)秀人才是實現(xiàn)集團重整重生重振的前提。前幾年，由于選人用人的政治生態(tài)惡化以及人事凍結(jié)等原因造成了集團很大一部分人才流失以及人力資源斷檔，黨委班子在反思的基礎(chǔ)上更需要高度重視，集團未來的發(fā)展需要大量的優(yōu)秀人才。

    潘友華強調(diào)，在當(dāng)前階段，要不拘一格降人才。第一是采取多種方式啟用人才;第二要大膽選拔啟用年輕干部;第三是要充分調(diào)動各方面人才的積極性;第四是堅持原則底線與適度寬容相結(jié)合的原則。

    潘友華強調(diào)，要嚴(yán)格執(zhí)行程序規(guī)范原則配備干部。第一要堅持基本條件和任職資格;第二要堅持高水平的要求，要堅持“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)，選拔、任用一批想干事、能干事、干成事的干部;第三要堅持程序規(guī)范。

    集團總經(jīng)理助理、各直屬（控股）公司和總部各部門主要負(fù)責(zé)人參加會議。

(黨群宣傳部）