會上，結(jié)合2018年工作實(shí)績和2019年重點(diǎn)工作安排，吳國華代表黨支部支委班子作2018年度黨建工作述職報(bào)告。隨后，參會全體黨員開展了民主評議黨員活動，填寫了《民主評議黨員互評表》和《支部民主評議測評表》。

    會議研究討論了1名同志黨員身份情況、6名同志轉(zhuǎn)為中共正式黨員、1名同志發(fā)展為中共預(yù)備黨員和3名同志發(fā)展為培養(yǎng)對象事宜，經(jīng)無記名投票，同意1名黨員具備中共黨員身份，同意6名同志轉(zhuǎn)為中共正式黨員，同意發(fā)展1名同志為中共預(yù)備黨員，同意發(fā)展3名同志為培養(yǎng)對象。

    會議還組織討論了2019年關(guān)鍵考核指標(biāo)工作。吳國華強(qiáng)調(diào)員工關(guān)鍵考核指標(biāo)的制定，一是體現(xiàn)自我管理、自我突破，員工首先要自己給自己制定，與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行充分溝通后，再提交部門進(jìn)行研究討論；二是指標(biāo)要相對合理；三是和分類考核掛鉤，促進(jìn)公司、部門和個(gè)人的成長發(fā)展。他要求：一是關(guān)鍵考核指標(biāo)的制定，不管部門還是員工的指標(biāo)，既要有業(yè)務(wù)的，也要有合規(guī)的；既要有共性的，也要有個(gè)性的；二是不僅部門要制定KPI，跨部門、黨團(tuán)組織等也要制定KPI，而且要科學(xué)合理；三是設(shè)立咨詢答疑小組，在制定關(guān)鍵考核指標(biāo)工作的過程中接受大家咨詢、答疑，確保關(guān)鍵考核指標(biāo)工作順利完成。