為進一步拓寬選人用人渠道，加強人才隊伍建設，根據工作需要，徽商期貨有限責任公司決定公開招聘下屬子公司徽豐實業(yè)(上海)有限公司(以下簡稱徽豐公司)副總經理1名。現將有關事項公告如下。

一、公司簡介

徽商期貨有限責任公司成立于1996年2月，是經中國證監(jiān)會批準成立的安徽省第一家期貨公司。公司成立之初，時任安徽省委常委、常務副省長汪洋同志親自揭牌并親筆題詞：“來之不易，精心操作，循序漸進，按法經營，逐步壯大，繁榮經濟”。

公司是安徽省屬國有全資大型流通企業(yè)徽商集團旗下企業(yè)，目前在北京、上海、深圳、廣州、大連、鄭州、武漢等城市設立27家分支機構，并在香港設立徽商期貨國際（香港）有限公司,在上海自貿區(qū)設立徽豐實業(yè)（上海）有限公司。

徽豐實業(yè)（上海）有限公司為徽商期貨有限責任公司于2018年1月獨資設立，注冊地位于中國(上海)自由貿易區(qū)臨港新片區(qū)。公司于2018年6月通過中國期貨業(yè)協(xié)會風險管理子公司備案，遵循“勤勉、創(chuàng)新、和協(xié)、誠信”和“嚴控風險、規(guī)范運作、穩(wěn)健經營”的經營理念和宗旨，開展風險管理服務相關的業(yè)務。業(yè)務范圍涵蓋期貨交易所上市品種以及產業(yè)鏈相關品種的現貨貿易、遠期交易、期貨交割和場外業(yè)務，依托期、現貨各方面的渠道資源優(yōu)勢，結合場內交易和場外交易兩個市場，綜合利用期貨、期權、互換等金融衍生工具，深入產業(yè)鏈，滿足客戶需求，為客戶提供一流的風險管理產品與服務，致力于打造業(yè)內領先的風險管理服務商。

二、招聘崗位

副總經理1名，工作地點為上海。

三、崗位職責

1.在黨和國家方針、政策，及上級主管部門和期貨公司的要求下，開拓風險管理子公司貿易類、資金類、場外衍生品業(yè)務，完成經營目標。

2.貫徹執(zhí)行公司下達的經營計劃和重點工作任務，制定分管領域經營計劃，并有效組織與實施。

3.具體負責公司化工、新能源品種板塊市場和客戶資源渠道開發(fā)和拓展，實現相關品種業(yè)務盈利。

4.組織分管領域的隊伍建設，推動分管范圍內各項管理體系的建立健全，規(guī)范內部管理。

5.協(xié)助總經理處理公司重大突發(fā)事件，及時向董事會匯報。

6.完成總經理、董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

四、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。

3.認同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔當，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神、奉獻精神和創(chuàng)新精神。

4.具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄。

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責。

（二）崗位任職條件

1.政治素質過硬，無廉潔方面問題，原則性強、組織觀念強、敬業(yè)勤奮，中共黨員優(yōu)先。

2.本科及以上學歷，有5年以上現貨企業(yè)、貿易商或金融機構從業(yè)經驗。年齡45周歲以下。

3.熟悉期貨公司風險管理子公司業(yè)務，有3年以上部門或團隊管理經驗，且在經營管理工作上取得良好業(yè)績。

4.具備較強的金融知識、業(yè)務能力和文字功底，熟悉金融行業(yè)法律法規(guī)及業(yè)務模式，了解市場業(yè)務特點。

5.有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導及人際交往能力，具備敏銳的洞察力和較強的判斷、決策、計劃和執(zhí)行能力。

（三）有下列情況之一者不得報名

1.現役軍人。

2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.與徽商期貨公司在職員工存在夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系的。

6.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報名情形的。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、考察、公示、體檢與錄用等程序依次進行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過省國資委網站、安徽省徽商集團有限公司網站/公眾號、前程無憂網、智聯招聘等發(fā)布招聘信息。

（二）報名方式

本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進行報名，郵件標題為“崗位+姓名+聯系方式”，相關材料發(fā)送至公司招聘郵箱rlzyb@hsqh.net。報名須提交以下材料：

1.報名表，填寫時保證各項信息完整、真實、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件。    

2.有效身份證正反面、學歷學位證書、學信網在線驗證報告。

3.職稱或職業(yè)資格證書掃描件（如有）。

4.獲獎證書等相關材料掃描件（如有）。

（三）報名截止時間

自公告在徽商集團官方網站發(fā)布之日起十個工作日內。

（四）簡歷篩選

根據招聘崗位所需條件、候選人提供的簡歷和資料進行簡歷篩選，擇優(yōu)確定進入測試環(huán)節(jié)的人員。經篩選不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢的，不再另行通知。若崗位招聘人數與通過簡歷篩選人數比例低于1:3，視情況延長報名時間或取消招聘計劃。

（五）測試

測試采用筆試、性格及職業(yè)風險測評、半結構化面試的形式進行，具體時間、地點根據工作進展情況另行通知。如實際參與筆試的人員不高于崗位招聘數的，可根據候選人簡歷匹配情況決定繼續(xù)測試、延長報名時間或取消該崗位招聘計劃。

（六）考察

綜合考慮測試表現情況，擇優(yōu)確定考察對象，根據當前任職情況，采取背景調查或其他合適方式進行考察。如考察對象不配合或考察發(fā)現不宜錄用的，可根據測試成績依次遞補或取消該崗位招聘計劃。

（七）公示

根據候選人信息、測試、考察等情況，提出擬錄用人選建議，報公司黨委會研究確定后在徽商集團公司官網、徽商期貨公司網站公示5個工作日。公示期內收到問題反映經查實影響錄用的，取消錄用資格。

（八）體檢與錄用

公示無異議或有異議但不影響錄用的，擬錄用人選應按公司要求進行體檢。體檢合格的，按公司有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、薪酬福利

公司為聘用人員提供具有競爭力的薪酬，按照薪酬和績效管理相關制度，享受對應職級的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學習培訓機會。

七、相關說明

1.本公告涉及計算年齡、工作年限等的，均計算至2025年9月30日。

2.本次崗位選拔方式為集團內部競聘和外部招聘相結合，同時在徽商集團內部發(fā)布競聘公告。

3.應聘人員的應聘信息必須與本人實際情況、報名條件和崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消測試、聘用等資格，已經入職的，依法解除勞動關系。

4.徽商期貨公司有權根據報名情況，調整、取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

5.招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

6.擬錄用人員如未持有期貨從業(yè)資格證，應當參加公司統(tǒng)一報名的最近一期期貨從業(yè)資格考試并確保成績合格，拒絕報名或未通過考試的，取消錄用資格，并依次遞補下一候選人。

7. 本公告未盡事宜由徽商期貨公司人力資源部負責解釋，咨詢電話:0551-62879983。

附件：徽商期貨有限責任公司應聘報名表