為適應行業(yè)發(fā)展趨勢，提升業(yè)務人員綜合素質(zhì)，強化人才隊伍建設。近期，徽商期貨以“產(chǎn)研融合”和“跨域協(xié)同”為核心，創(chuàng)新開展“業(yè)務人員赴研究所學習鍛煉”和“業(yè)務人員赴上?；肇S公司學習鍛煉”兩項重要人才培養(yǎng)計劃，通過理論學習與實踐鍛煉相結(jié)合的方式，構(gòu)建多元化人才培養(yǎng)體系，為產(chǎn)業(yè)客戶服務能力提升注入新動能。

為破解產(chǎn)業(yè)客戶服務中的專業(yè)壁壘，徽商期貨打破部門邊界，以“業(yè)務人員赴研究所學習鍛煉”的培養(yǎng)模式，選派業(yè)務骨干進入公司研究所開展周期化的沉浸式學習。該項目以“理論+實踐”雙輪驅(qū)動，開展模塊化訓練，同時帶領學員深入剖析，運用案例教學促進知識轉(zhuǎn)化，讓學員更深刻地理解產(chǎn)業(yè)痛點。同時，公司攜手上?；肇S公司開展協(xié)同學習鍛煉活動。一方面通過開展新業(yè)務模式專題研習，系統(tǒng)化提升產(chǎn)業(yè)客戶需求洞察能力；另一方面搭建常態(tài)化溝通平臺，通過組織聯(lián)合調(diào)研，將理論轉(zhuǎn)化個性化方案，助力企業(yè)降本增效。

兩項人才培養(yǎng)計劃的實施，是徽商期貨適應行業(yè)發(fā)展趨勢、提升員工綜合素質(zhì)的重要舉措。通過學習鍛煉，業(yè)務人員將獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，同時為公司培養(yǎng)一批高素質(zhì)的復合型人才。未來，徽商期貨將持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，通過系統(tǒng)性、多維度的人才培養(yǎng)實踐，以人才為引擎，推動產(chǎn)研融結(jié)合向更深層次邁進。

業(yè)務人員赴研究所學習鍛煉產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)研（部分）

業(yè)務人員赴上?；肇S公司學習鍛煉開班儀式