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安徽中油有限責任公司招聘公告

來源:安徽中油有限責任公司 時間:2025-04-02 瀏覽量:3553

安徽中油有限責任公司為徽商集團旗下成員企業(yè),成立于1999年,位于安徽省合肥市,為中國石油與安徽省屬國企成立的首家合資企業(yè),也是安徽區(qū)域首批成品油批發(fā)企業(yè),公司主營成品油、煤炭、天然氣業(yè)務和新能源項目。自有一座油庫、兩座加油站,加油站目前與中國石化合作經(jīng)營。

在徽商集團的領導下,公司秉持“誠信、開拓、創(chuàng)新、共享”的企業(yè)精神,錨定“能源市場連接者、行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘者、創(chuàng)新交易實踐者”的企業(yè)愿景,堅持“儲運銷一條龍”經(jīng)營策略,穩(wěn)步提升現(xiàn)有業(yè)務規(guī)模和質效,將員工的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密結合,以實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

一、招聘崗位


二、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則;

2.堅持程序規(guī)范、經(jīng)濟高效的原則;

3.堅持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定,具有較高的政治素養(yǎng),擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī);

3.認同公司的企業(yè)文化,有正確的人生觀,敢于擔當,具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神、奉獻精神和創(chuàng)新精神;

4.具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄;

5.身心健康,能夠正常履行崗位職責。

(二)崗位任職條件

見招聘崗位任職要求。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.現(xiàn)役軍人;

2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員,涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報名情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、考察、公示、體檢與錄用等程序依次進行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過省國資委網(wǎng)站/公眾號、安徽省徽商集團有限公司網(wǎng)站/公眾號、前程無憂網(wǎng)等發(fā)布招聘信息。

(二)報名方式

本次招聘通過前程無憂網(wǎng)站報名,報名入口請掃描以下二維碼查看

業(yè)務經(jīng)理崗報名入口


人力資源崗報名入口


應聘者提供材料包含:個人完整簡歷(含政治面貌信息),身份證、學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等相關材料的掃描件(請在簡歷附件上傳)。

(三)報名時間

業(yè)務經(jīng)理崗自招聘公告發(fā)布之日起至2025年10月31日,人力資源崗招聘公告發(fā)布之日起至2025年4月20日。該時間內如提前招聘到合適人選,該崗位招聘即行結束。

(四)簡歷篩選

根據(jù)招聘崗位所需條件、候選人提供的簡歷和資料進行簡歷篩選,擇優(yōu)確定進入測試環(huán)節(jié)的人員。經(jīng)篩選不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢的,不再另行通知。如崗位招聘人數(shù)與通過簡歷篩選人數(shù)比例低于1:3的,視情況延長報名時間或核減、取消相關崗位的招聘計劃。

(五)測試

測試采用面試、工作價值觀測評的形式進行,具體時間、地點根據(jù)工作進展情況另行通知。如實際參與面試的人員不高于崗位招聘數(shù)的,可根據(jù)候選人簡歷匹配情況決定繼續(xù)測試、延長報名時間或取消該崗位招聘計劃。

(六)考察

綜合考慮測試表現(xiàn)情況,擇優(yōu)確定考察對象,根據(jù)當前任職情況,采取背景調查或其他合適方式進行考察。如考察對象不配合或考察發(fā)現(xiàn)不宜錄用的,可根據(jù)測試成績依次遞補或取消該崗位招聘計劃。

(七)公示

根據(jù)候選人信息、測試、考察等情況,提出擬錄用人選建議,報公司相關領導審批確定后公示5個工作日。公示期內收到問題反映經(jīng)查實影響錄用的,取消錄用資格。

(八)體檢與錄用

公示無異議或有異議但不影響錄用的,擬錄用人選應按公司要求進行體檢。體檢合格的,按公司有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、薪酬福利

公司為聘用人員提供具有競爭力的薪酬,按照薪酬和績效管理相關制度,享受對應職級的同等薪酬待遇和福利待遇,并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學習培訓機會。

六、相關說明

1.報考人員的應聘信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消測試、聘用等資格,已經(jīng)入職的,依法解除勞動關系。

2.招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的,后果由應聘人員本人負責。

3.應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

4.公司有權根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素,調整、取消或終止相關崗位招聘工作。

5.本公告涉及年齡、工作年限的均計算至2025年4月1日。

6.本公告未盡事宜由公司人力資源部門負責解釋。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:儲女士

聯(lián)系電話:0551-62867372