12月31日下午，集團在二樓多功能廳舉辦 “青年徽商說” 暨跨年論壇活動。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各直屬（控股）公司、總部各部門主要負責人，參加研討人員、集團團委委員、員工代表等參加活動。

本次活動分自主思考、集中研討和分組匯報三個階段進行，共26名青年代表分為5組參與其中。在當天的分組匯報階段，每組2名共10名青年代表依次上臺發(fā)言。大家以自身的專業(yè)知識與創(chuàng)新思維，結(jié)合集團及各公司實際情況，從市場突圍與發(fā)展策略、考核激勵與人才管理優(yōu)化、服務(wù)創(chuàng)新與競爭優(yōu)勢塑造、增長動能挖掘與協(xié)同發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動與客戶導(dǎo)向融合、青年人才賦能與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等方面進行了深入探討，為集團發(fā)展建言獻策，提出新思路、新方案、新舉措。有的聚焦增長動能，探討存量市場突圍與發(fā)展、提升市場機會和創(chuàng)效能力、挖掘增長新動能、構(gòu)建發(fā)展新動力的有效路徑；有的聚焦人才發(fā)展，分析優(yōu)化考核激勵機制、激發(fā)人才活力、提升干部員工積極性的有效方式；有的關(guān)注客戶服務(wù)，強調(diào)以客戶為中心，滿足客戶需求為出發(fā)點，打造差異化競爭優(yōu)勢的有效策略；有的立足發(fā)展全局，既關(guān)注本公司的創(chuàng)新思路和舉措，也為集團和其他兄弟公司發(fā)展提出寶貴的意見建議。過程中，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別點評，提出指導(dǎo)意見。

集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊群山在總結(jié)講話中，對青年代表們的精心準備、深度思考和精彩分享表示充分贊許。他強調(diào)，青年員工要繼續(xù)在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱、拼搏奉獻，以更加飽滿的熱情、更加堅定的信心、更加務(wù)實的作風，迎接新的挑戰(zhàn)。一是要持續(xù)加強學(xué)習，提升思維眼界。學(xué)習最新理論、行業(yè)前沿知識和優(yōu)秀企業(yè)做法，堅持不懈通過學(xué)習提升自身修養(yǎng)。二是要敢于開拓創(chuàng)新，增強斗爭精神。大膽嘗試，敢于到新領(lǐng)域?qū)W習、向高目標邁進。堅持求真務(wù)實，在攻堅克難中錘煉過硬本領(lǐng)。三是要營造良好氛圍，推動成果轉(zhuǎn)化。集團及各公司要營造開放包容、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍，廣開言路，為青年員工提供學(xué)習資源和發(fā)展平臺。四是要激勵擔當作為，促進青年成長。敢于給青年人才壓擔子、搭臺子，青年員工也要主動挑擔子，敢于啃硬骨頭，與集團共成長。

（集團團委）