12月31日下午，集團(tuán)在二樓多功能廳舉辦 “青年徽商說” 暨跨年論壇活動(dòng)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各直屬（控股）公司、總部各部門主要負(fù)責(zé)人，參加研討人員、集團(tuán)團(tuán)委委員、員工代表等參加活動(dòng)。

本次活動(dòng)分自主思考、集中研討和分組匯報(bào)三個(gè)階段進(jìn)行，共26名青年代表分為5組參與其中。在當(dāng)天的分組匯報(bào)階段，每組2名共10名青年代表依次上臺(tái)發(fā)言。大家以自身的專業(yè)知識(shí)與創(chuàng)新思維，結(jié)合集團(tuán)及各公司實(shí)際情況，從市場(chǎng)突圍與發(fā)展策略、考核激勵(lì)與人才管理優(yōu)化、服務(wù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)塑造、增長(zhǎng)動(dòng)能挖掘與協(xié)同發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與客戶導(dǎo)向融合、青年人才賦能與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等方面進(jìn)行了深入探討，為集團(tuán)發(fā)展建言獻(xiàn)策，提出新思路、新方案、新舉措。有的聚焦增長(zhǎng)動(dòng)能，探討存量市場(chǎng)突圍與發(fā)展、提升市場(chǎng)機(jī)會(huì)和創(chuàng)效能力、挖掘增長(zhǎng)新動(dòng)能、構(gòu)建發(fā)展新動(dòng)力的有效路徑；有的聚焦人才發(fā)展，分析優(yōu)化考核激勵(lì)機(jī)制、激發(fā)人才活力、提升干部員工積極性的有效方式；有的關(guān)注客戶服務(wù)，強(qiáng)調(diào)以客戶為中心，滿足客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，打造差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效策略；有的立足發(fā)展全局，既關(guān)注本公司的創(chuàng)新思路和舉措，也為集團(tuán)和其他兄弟公司發(fā)展提出寶貴的意見建議。過程中，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別點(diǎn)評(píng)，提出指導(dǎo)意見。

集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)钊荷皆诳偨Y(jié)講話中，對(duì)青年代表們的精心準(zhǔn)備、深度思考和精彩分享表示充分贊許。他強(qiáng)調(diào)，青年員工要繼續(xù)在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱、拼搏奉獻(xiàn)，以更加飽滿的熱情、更加堅(jiān)定的信心、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，迎接新的挑戰(zhàn)。一是要持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升思維眼界。學(xué)習(xí)最新理論、行業(yè)前沿知識(shí)和優(yōu)秀企業(yè)做法，堅(jiān)持不懈通過學(xué)習(xí)提升自身修養(yǎng)。二是要敢于開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神。大膽嘗試，敢于到新領(lǐng)域?qū)W習(xí)、向高目標(biāo)邁進(jìn)。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，在攻堅(jiān)克難中錘煉過硬本領(lǐng)。三是要營(yíng)造良好氛圍，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。集團(tuán)及各公司要營(yíng)造開放包容、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍，廣開言路，為青年員工提供學(xué)習(xí)資源和發(fā)展平臺(tái)。四是要激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，促進(jìn)青年成長(zhǎng)。敢于給青年人才壓擔(dān)子、搭臺(tái)子，青年員工也要主動(dòng)挑擔(dān)子，敢于啃硬骨頭，與集團(tuán)共成長(zhǎng)。

（集團(tuán)團(tuán)委）