為貫徹《關于進一步做好公司人才引進及隊伍建設工作的通知》要求，推動國企改革深化提升重點工作落實到位，3月18日下午，農(nóng)家福公司召開2023年度領導聯(lián)系人才座談會，全體領導聯(lián)系人才結對人員及相關工作人員參加會議。

會上，公司副總經(jīng)理沈瀟對2023年度領導聯(lián)系人才工作情況進行通報，聯(lián)系人才以及聯(lián)系領導圍繞會議主題、領導聯(lián)系人才機制存在的問題及建議等進行了深入交流。

公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理史小康對大家能夠深入思考、坦誠溝通給予充分肯定，并提出以下要求：一是高度重視領導聯(lián)系人才工作，全力推進該項工作走深、走實。二是聯(lián)系領導要提高思想認識，以身作則，發(fā)揮正向引導作用，切實為聯(lián)系人才提供思想、工作和生活上的指導和幫助；三是聯(lián)系人才積極主動，珍惜和把握機會，科學設定個人目標與規(guī)劃，實現(xiàn)個人最大價值；四是進一步完善領導聯(lián)系人才工作機制，形成調(diào)度、跟蹤、檢查、評估及改進等環(huán)節(jié)的工作閉環(huán)，不斷強化團隊建設，助推公司快速轉型發(fā)展。

(徽商農(nóng)家福 張立慶)