為能更好傾聽新進(jìn)員工聲音，促進(jìn)與新員工的零距離面對面交流，助力徽商物流公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理改進(jìn)。2024年1月19日上午，徽商物流公司開展新員工座談會暨員工思想沙龍活動。會議活動由總經(jīng)理助理胡德慧主持，公司黨總支書記、董事長岳建波出席。

座談互動過程中，新員工們逐一自我介紹，從個(gè)人教育背景、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、公司融入方面、職業(yè)技能方面，談理想、說體會、道感悟、話發(fā)展。同時(shí)大家也談及了自己入職以來的感受和對公司的認(rèn)同，就個(gè)人工作中的得與失發(fā)表自己的心得體會，以及對公司未來的期望與發(fā)展建言獻(xiàn)策。岳建波仔細(xì)聆聽了大家對進(jìn)入徽商物流公司后工作的認(rèn)識，并結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，與大家一起交流了集團(tuán)和物流公司的歷史現(xiàn)狀和未來。

在聽取了大家的交流發(fā)言后，岳建波在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)一是在工作中要有責(zé)任心，把工作作風(fēng)建設(shè)放在第一位；二是要勇于反思和批判，要有自己的判斷力，遇到不懂的問題要敢于提問；三是要有洞察力，有自己的邏輯推理能力，不要偏聽偏信；四是要在工作中修煉，職業(yè)生涯的時(shí)長是固定的但高度是無限的，要在有限的職業(yè)生涯中創(chuàng)造無限的價(jià)值；五是要有規(guī)矩意識，端誰的碗服誰的管；六是既要理清自身發(fā)展的方向，更要關(guān)注當(dāng)下和眼前，注重實(shí)際。最后對新員工們表達(dá)了殷切的期望和祝愿。

自2022年1月1日入職徽商物流公司員工參加座談會。