公司簡介：安徽中油有限責(zé)任公司（以下簡稱“安徽中油”）設(shè)立于1999年，為央企中國石油銷售系統(tǒng)與安徽省屬國企成立的首家合資企業(yè)，也是安徽區(qū)域經(jīng)原國家經(jīng)貿(mào)委核準(zhǔn)的首批成品油批發(fā)企業(yè)。依托中國石油、徽商集團(tuán)雙方股東在品牌、資源、市場(chǎng)、資金等方面優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)已發(fā)展成為成品油、煤炭、天然氣貿(mào)易經(jīng)營領(lǐng)域有較強(qiáng)影響力的國有企業(yè)。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭擇優(yōu)的原則；

2.堅(jiān)持程序規(guī)范、經(jīng)濟(jì)高效的原則；

3.堅(jiān)持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

3.認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；

4.具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄；

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。

（二）崗位任職條件

見招聘崗位任職要求。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人；

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。

三、招聘崗位

崗位一：綜合運(yùn)營部經(jīng)理（1人）

主要崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，收集和整理分析行業(yè)相關(guān)政策和資料，開展行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研究與專題調(diào)研，為公司發(fā)展規(guī)劃提供實(shí)施建議；

2.負(fù)責(zé)建立和完善公司業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)制度和流程；

3.負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營目標(biāo)的擬定、經(jīng)營任務(wù)分解、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成、異常情況警示等相關(guān)工作并監(jiān)督落實(shí)；

4.負(fù)責(zé)定期組織召開經(jīng)營分析會(huì)，對(duì)公司經(jīng)營運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，定期編制、報(bào)送經(jīng)營類分析材料，督促各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營指標(biāo)按計(jì)劃完成；

5.負(fù)責(zé)公司年度投資計(jì)劃的編制，根據(jù)公司開發(fā)項(xiàng)目的初選，參與擬定項(xiàng)目建議書和可行性研究報(bào)告，對(duì)公司業(yè)務(wù)部門申報(bào)項(xiàng)目組織審核論證，提供相應(yīng)的服務(wù)支持；

6.負(fù)責(zé)建立公司招標(biāo)工作組織機(jī)構(gòu)、制定管理制度、協(xié)同項(xiàng)目主體組織實(shí)施具體招標(biāo)活動(dòng)；

7.負(fù)責(zé)參與公司在建項(xiàng)目的監(jiān)督管理、組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收以及項(xiàng)目后評(píng)價(jià)相關(guān)工作；

8.完成公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡為40周歲以下（1983年9月1日以后出生）；

2.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；

3.具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4.中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先；

5.具備一定的經(jīng)營管理、運(yùn)營督導(dǎo)、人力資源、合規(guī)、法務(wù)、綜合行政能力，有煤炭、成品油、天然氣和新能源相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位二：綜合運(yùn)營部人力資源崗（1人）

主要崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制、修訂完善人力資源管理規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行人力資源管理規(guī)章制度；

2.起草人力資源規(guī)劃，設(shè)計(jì)與優(yōu)化組織體系，推動(dòng)落實(shí)三項(xiàng)制度改革；

3.制定人員招聘計(jì)劃，組織開展招聘工作，組織開展競(jìng)聘、雙選、輪崗等崗位調(diào)整活動(dòng)，確保人崗相宜；

4.制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織落實(shí)培訓(xùn)工作，開展培訓(xùn)實(shí)施；

5.參與設(shè)計(jì)薪酬管理體系，優(yōu)化調(diào)整體系內(nèi)容；負(fù)責(zé)工資總額管理；落實(shí)公司在職員工薪酬發(fā)放、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等管理工作；

6.經(jīng)理層任期制與契約化管理工作；

7.負(fù)責(zé)員工錄用、合同簽訂、調(diào)崗轉(zhuǎn)崗、離職、勞動(dòng)紀(jì)律等管理工作；負(fù)責(zé)退休、工傷等手續(xù)辦理；

8.落實(shí)干部人事檔案、員工檔案管理及人員信息管理工作；

9.完成公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.中共黨員，30歲以下(1993年9月1日之后出生);

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，人力資源管理及相關(guān)專業(yè);

3.熟悉國有企業(yè)人力資源管理工作，熟悉勞動(dòng)用工、社保、企業(yè)年金、個(gè)人所得稅等有關(guān)政策法規(guī)和操作實(shí)務(wù)，熟悉干部管理、人事檔案管理相關(guān)政策法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，擅長薪酬管理、績效考核等模塊工作，具備相關(guān)工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4.具備較強(qiáng)的文字寫作能力，能獨(dú)立起草制度、方案、報(bào)告、總結(jié)等文字材料。

崗位三：業(yè)務(wù)人員（若干名）

主要崗位職責(zé)：

1.合法合規(guī)開展業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；

2.做好業(yè)務(wù)開發(fā)和市場(chǎng)拓展工作，建立完善的購銷渠道；

3.跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)行情，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；

4.針對(duì)客戶需求，設(shè)計(jì)合理的業(yè)務(wù)操作策略，提交審核通過后進(jìn)行后續(xù)操作；

5.做好本崗位的工作計(jì)劃并做好各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的應(yīng)急處理措施及補(bǔ)救措施，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)嚴(yán)把風(fēng)控關(guān)、法務(wù)關(guān)，效益最大化，風(fēng)險(xiǎn)最小化；

6.完成公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.35歲以下(1988年9月1日之后出生)；

2.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬至?？茖W(xué)歷；石油、煤炭、燃?xì)饧靶履茉吹认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有獨(dú)立開發(fā)客戶的能力；

3.能承受績效考核壓力；

4.具有高度的責(zé)任心、進(jìn)取心，具備自我管理能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力，誠信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

5.具備一定的風(fēng)險(xiǎn)分析判斷能力，有成品油、煤炭、天然氣相關(guān)購銷工作經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、背景調(diào)查、公示、體檢與錄用等程序依次進(jìn)行。

五、薪酬福利

安徽中油為聘用人員提供具有競(jìng)爭力的薪酬，按照薪酬和績效管理相關(guān)制度，享受對(duì)應(yīng)職級(jí)的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

六、報(bào)名方式

1.本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡歷方式，通過省國資委網(wǎng)站、安徽省徽商集團(tuán)有限公司網(wǎng)站/公眾號(hào)、前程無憂網(wǎng)等發(fā)布招聘信息，在前程無憂網(wǎng)投遞簡歷。

2.報(bào)名材料包含：個(gè)人簡歷，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的掃描件（請(qǐng)?jiān)诤啔v附件上傳）。

3.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起接受報(bào)名，人員招聘到崗即行結(jié)束。

4.面試時(shí)間另行通知。

七、相關(guān)說明

1.本公告涉及計(jì)算年齡、任職時(shí)間等的，均計(jì)算至2023年8月31日。

2.報(bào)考人員的簡歷信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消測(cè)試、聘用等資格。

3.招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

5.每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前請(qǐng)慎重選擇。

6.本公告未盡事宜由安徽中油綜合運(yùn)營部負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：儲(chǔ)女士  0551-62862333

郵箱：44336533@qq.com