一、公司簡(jiǎn)介

安徽省徽商物流有限公司于2012年1月合并重組成立，為安徽省國(guó)資委監(jiān)管的省屬大型商貿(mào)流通企業(yè)——徽商集團(tuán)下屬全資公司，注冊(cè)資本1億元，國(guó)家4A級(jí)物流企

業(yè)，中國(guó)與物聯(lián)采購(gòu)聯(lián)合會(huì)會(huì)員單位、中國(guó)儲(chǔ)運(yùn)協(xié)會(huì)G20成員、安徽省物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事單位。

公司在省內(nèi)主要城市合肥、蚌埠、宿州等地?fù)碛邪不帐』丈体\潤(rùn)物流有限公司、安徽省徽商五源國(guó)際物流港務(wù)有限公司、安徽省徽商現(xiàn)代供應(yīng)鏈科技有限公司、安徽省徽商物流公司宿州分公司等多家子公司和運(yùn)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)。公司主要業(yè)務(wù)包括物流一體化服務(wù)、物流園區(qū)運(yùn)營(yíng)、公水聯(lián)運(yùn)、公鐵聯(lián)運(yùn)、互聯(lián)運(yùn)輸、供應(yīng)鏈金融、城市共同配送、第四方物流和網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)等。

二、招聘崗位

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，品行端正；

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件；

5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良社會(huì)記錄。

（二）崗位任職要求及薪資待遇

崗位一：合規(guī)法務(wù)主管（1人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)開(kāi)展與行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策及行業(yè)動(dòng)態(tài)研究，形成落實(shí)方案、建議及報(bào)告。

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、落實(shí)合規(guī)管理涉及的體系建設(shè)、制度建設(shè)。

3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，識(shí)別、評(píng)估和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并追蹤合規(guī)問(wèn)題整改。

4.負(fù)責(zé)合規(guī)責(zé)任監(jiān)督落實(shí)、合規(guī)文化培育營(yíng)造、成效梳理總結(jié)、年度法律培訓(xùn)對(duì)接落實(shí)等。

5.負(fù)責(zé)按照監(jiān)管部門(mén)、集團(tuán)公司等上級(jí)要求，編制并提交各類(lèi)合規(guī)管理報(bào)告。

6.負(fù)責(zé)起草、修訂或?qū)徍私?jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所需的合同、協(xié)議，以及合同歸檔和借閱等；負(fù)責(zé)合同履行異常處置、來(lái)往函件擬定、參與調(diào)解、訴訟、執(zhí)行等。

7.負(fù)責(zé)外聘法律顧問(wèn)的選聘；負(fù)責(zé)法律意見(jiàn)書(shū)、合同審核、法律咨詢(xún)等日常服務(wù)的對(duì)接和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系認(rèn)證服務(wù)方的選擇、認(rèn)證和復(fù)核的對(duì)接與安排、認(rèn)證和復(fù)核過(guò)程的保障等。

8.負(fù)責(zé)公司的注冊(cè)與注銷(xiāo)；營(yíng)業(yè)執(zhí)照工商變更登記；各種許可證和資質(zhì)證書(shū)申請(qǐng)、年檢、復(fù)核等。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件及薪資待遇：

1.法律、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下（1983年8月1日以后出生）;

2.具有從事法務(wù)、合規(guī)管理、風(fēng)控等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，或律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，有律師從業(yè)資質(zhì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;

3.熟悉國(guó)家法律法規(guī)，計(jì)算機(jī)操作能力良好，熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件，有較好的公文寫(xiě)作能力;

4.擁有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠制定并執(zhí)行合規(guī)政策和流程，能夠獨(dú)立識(shí)別并解決合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并保護(hù)公司的合規(guī)利益;

5.薪資待遇：綜合月薪6000-12000元，雙休，執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪休假、四險(xiǎn)兩金。

崗位二：天恒食品工程管理部經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織安排各施工單位進(jìn)場(chǎng)，明確各單位施工范圍及相關(guān)界面劃分，負(fù)責(zé)落實(shí)工程實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工等措施，確保工程項(xiàng)目順利實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)解決工程實(shí)施中的具體技術(shù)及圖紙問(wèn)題，確保問(wèn)題及時(shí)有效解決，審核、審查工程實(shí)施的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案等技術(shù)文件，參與圖紙會(huì)審；

3.具體監(jiān)管、檢查、考核工程監(jiān)理的各項(xiàng)工作情況，協(xié)調(diào)施工單位與監(jiān)理單位之間的關(guān)系；

4.負(fù)責(zé)編寫(xiě)項(xiàng)目工程的節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)工程進(jìn)度節(jié)點(diǎn)，規(guī)范執(zhí)行模塊化管理；

5.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)工程的工序驗(yàn)收、專(zhuān)項(xiàng)驗(yàn)收、參與項(xiàng)目組織的竣工驗(yàn)收；

6.負(fù)責(zé)與相關(guān)政府職能部門(mén)的協(xié)調(diào)，辦理相關(guān)手續(xù)；

7.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的資料管理，進(jìn)度款、簽證、結(jié)算等。

任職條件及薪資待遇：

1.工程管理、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下（1983年8月1日以后出生）；

2.具備5年以上大型工程建設(shè)或房地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運(yùn)用各項(xiàng)工程類(lèi)軟件及辦公軟件；能有效組織和管控施工方案，合約成本，施工進(jìn)度，質(zhì)量及安全工作；

4.具有較強(qiáng)的抗壓能力，良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

5.具有工程類(lèi)中級(jí)以上任職資格證書(shū)優(yōu)先考慮；

6.薪資待遇：綜合月薪10000-15000元，雙休，執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪休假、四險(xiǎn)兩金。

（三）有下列情形的人員，不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘流程

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、背景調(diào)查、研究審定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。

四、報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷方式，通過(guò)省國(guó)資委網(wǎng)站、安徽省徽商集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)等發(fā)布招聘信息，在智聯(lián)招聘網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。報(bào)名入口請(qǐng)掃描此二維碼查看：

2.報(bào)名截止時(shí)間：2023年10月31日，該時(shí)間內(nèi)如提前招聘到合適人選，以上崗位招聘即行結(jié)束。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

3.徽商物流有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.咨詢(xún)電話(huà)：0551-64329736   聯(lián)系人：余女士 。

2023年8月24日