8月4日下午，集團(tuán)黨委書記、董事長潘友華，黨委副書記、總經(jīng)理楊群山率隊赴徽商農(nóng)家福公司開展2023年半年度包保督導(dǎo)。集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記鄭洪國參加。集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展部、綜合辦公室人員隨行。

徽商農(nóng)家福公司簡要匯報了2023年上半年工作情況和得失、下半年經(jīng)營目標(biāo)和具體舉措以及未來3-5年發(fā)展思路。

鄭洪國從著力提升效益指標(biāo)、加強建章立制和制度執(zhí)行等方面提出意見。

楊群山要求，一是要增強信心，千方百計完成全年目標(biāo)任務(wù)。在提升經(jīng)營質(zhì)量上要更努力下功夫，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、指標(biāo)結(jié)構(gòu)，做有利潤的規(guī)模。對下一步發(fā)展既要有信心，也要將危機(jī)感傳導(dǎo)至每一名員工，推動改革成效真真切切體現(xiàn)在發(fā)展成果上。二是要明晰方向，做好“十四五”規(guī)劃中期評估工作。在立足于當(dāng)前發(fā)展階段的前提下，以更開闊的視野看待外部變化、發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會，可以先嘗試、多總結(jié)、再聚焦，逐步明確發(fā)展思路，集中精力深耕細(xì)作。三是要不拘一格，引入人才促進(jìn)發(fā)展。多主動尋找行業(yè)內(nèi)的成熟人才，以海納百川的心態(tài)，多種方式、開放包容引入新鮮血液、新的做法、新的文化，做到人才為我所用。加強能力建設(shè)，提升技術(shù)支持、管理支持、服務(wù)支持等能力。

潘友華在總結(jié)講話中指出，徽商農(nóng)家福公司改革在推進(jìn)、經(jīng)營在改善、品牌在提升，取得的成績應(yīng)當(dāng)肯定。針對下一步工作，潘友華強調(diào)，一是要堅持問題導(dǎo)向，強化危機(jī)意識。保持壓力感和緊張感，深入思考在產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、管理、服務(wù)、作風(fēng)、能力等方面存在的不足。二是要加強作風(fēng)建設(shè)，提升精神狀態(tài)。切實增強拼搏精神、狼性文化、進(jìn)取意識、效益導(dǎo)向和控制能力，強化服務(wù)、支持一線員工的能力。三是要全面深化改革，激發(fā)發(fā)展活力。進(jìn)一步深化“三項制度”改革，要敢于“大進(jìn)大出”。改革要全面，不只是“三項制度”改革，關(guān)鍵是思維變革。四是要大力開拓創(chuàng)新，改善經(jīng)營局面。著力開拓客戶、產(chǎn)品和模式，形成徽商農(nóng)家福的特色。領(lǐng)導(dǎo)干部要多到基層一線，親力親為拼市場。五是要精細(xì)基礎(chǔ)管理，精準(zhǔn)防范風(fēng)險。加強制度體系、流程體系、合規(guī)體系建設(shè)。細(xì)致深入做好預(yù)算分解和數(shù)據(jù)分析。有效應(yīng)對項目、財務(wù)、法務(wù)、客戶等各類風(fēng)險。六是要強化黨建工作，做實主題教育。提升黨性意識、政治意識和廉潔意識，加強理論學(xué)習(xí)，抓好意識形態(tài)工作，改進(jìn)工作作風(fēng)。扎實開展主題教育，對照“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”“理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改”的要求，梳理工作舉措，總結(jié)成效不足，籌備召開組織生活會。              

（綜合辦公室）